A semana foi de comemoração na Corpus. O último dia de aula da Escola de Líderes marcou também a formatura dos 46 colaboradores que participaram do módulo “Formação de Líderes”. A grande surpresa dessa edição foi o 100% de comparecimento às aulas dos alunos do setor operacional.
Foram três meses de aulas com duas turmas – administrativa e operacional-, realizadas todas as manhãs de terças e quartas-feiras, com temas que abordaram: a liderança, a importância de se planejar o tempo de trabalho, cultura organizacional, inteligência emocional, planejamento e gestão de resultados, gerenciamento de mudanças, comunicação eficaz, gestão de conflitos e equipes vencedores.
Nesta edição os professores foram os próprios gerentes e gestores da Corpus, que se voluntariaram para transmitir seus conhecimentos, experiências diárias e aprendizados na área de liderança com os colaboradores.
No fechamento do curso o gestor operacional sênior Vitor Gasparotto, há 13 anos na empresa, relembrou os principais aspectos de cada tema abordado, contou um pouco da sua trajetória, e pontuou o que para ele faz uma equipe vencedora.
“Eu acredito que 99% do sucesso da equipe vem do líder. Cabe a ele motivar os seus liderados pois se ele acredita, ensina, se esforça e corre atrás do resultado todos aqueles que o seguem entenderão o propósito da ação. O líder tem o poder de contagiar positivamente e, como na frase de Stephen Covey: ‘pequenos atos geram grandes mudanças’”, disse Gasparotto.
Os alunos foram selecionados para a Escola de Líderes por suas chefias e com base nos critérios: motivação, dedicação, perfil de influenciar e colaborar positivamente com os colegas de função; características essenciais para um bom líder. Todos os que atingiram 90% de comparecimento no curso receberam certificado.
